ش | ی | د | س | چ | پ | ج |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
کارآفرین فردی است دارای ایده و فکر جدید(خلاقیت و نوآوری) که از طریق فرآیند ایجاد کسب و کار، توام با بسیج منابع و مخاطره مالی و اجتماعی، محصول یا خدمت جدیدی به بازار عرضه میکند.
انواع کارآفرینی
1. کارآفرینی فردی: فرآیندی است که در آن کارآفرین میکوشد تا فعالیت کارآفرینانه ای را به طور آزاد به ثمر رساند.
2. کارآفرینی سازمانی: فرآیندی است که در آن کارآفرین میکوشد تا فعالیت کارآفرینانه ای را در سازمانی که معمولاً سنتی و بوروکراتیک است به ثمر رساند.
یک نوع دیگر از کارآفرینی به نام کارآفرینی اجتماعی یا ارزشی وجود دارد که در آن فرد به دنبال منافع مادی و ثروت نیست، بلکه هدفش ایجاد تغییر و تحولاتی مثبت در جامعه است.
کارهایی که کارآفرین در راه اندازی و ادامه کسب و کار خود انجام میدهد
§ سرمایه اش را با ریسک مواجه میکند.
§ امور مربوط به خودش را شخصاً سازماندهی میکند.
§ تصمیم گیرنده کارش خودش است.
§ مجبور است برای ادامه فعالیت، مشتریانش را خودش پیدا کند.
ویژگیهای کارآفرینان
õ نیاز به موفقیت
õ برخورداری از مرکز کنترل درونی
õ مخاطره پذیری
õ استقلالطلبی
õ خلاقیت
õ تحمل ابهام
ده ویژگی کارآفرینان از نظر بایگرو[1](مدیر مرکز مطالعات کارآفرینی کالج بابسون)
1. رویا(Dream)
2. قاطعیت(Decisiveness)
3. عملگرایی(Doers)
4. اراده(Determination)
5. وقف(Dedication)
6. عشق(Devotion)
7. توجه به جزییات(Details)
8. کنترل سرنوشت(Destiny)
9. افزایش درآمد(Dollars)
10. توزیع ثروت(Distribute)
ویژگیهای جمعیت شناختی کارآفرینان
1. تجربه کاری
2. الگوی نقش
3. تحصیلات
4. سن
5. نظام آموزشی
1. جایگاه اجتماعی
سازمان کارآفرین
فرآیندی است که در آن سازمان میکوشد تا همه کارکنان بتوانند در نقش کارآفرین انجام وظیفه کنند و تمام فعالیتهای کارآفرینانه فردی و گروهی به طور مستمر، سریع و راحت در سازمان مرکزی یا شرکت تحت پوشش خودمختار به ثمر برسد.
کتاب کارآفرینی، دکتر محمود احمدپور داریانی، محمود عزیزی،نوبت چاپ: هشتم 1388، موسسه فرهنگی و انتشاراتی محراب قلم
[1] William D.Bygrave